HRBP Factory & Service Specialist

Será responsável pela agenda de pessoas dentro de uma unidade de negócio específica e pela criação e implementação de um plano de pessoas alinhado com o negócio. Ele também irá contribuir para e executar a Estratégia de RH, que inclui; contribuir para a execução do plano de negócios através da criação (quando aplicável) e implementação das Estratégias de Pessoas que atraem, desenvolvem e retêm colaboradores. Apoiar as necessidades de negócios organizacionais de curto e longo prazo para gerar vantagem competitiva e abordar oportunidades e ameaças. Atuar como Co-Piloto de Pessoas para a unidade de negócios, orientando e treinando o chefe de negócios e sua equipe.

Educação de nível superior ou equivalente em RH;
Exposição a Gestão de Talentos, Aprendizagem e Desenvolvimento, Relações com Funcionários, Remuneração e Benefícios, Recrutamento / Recursos;
Liderar e gerenciar mudanças por meio do uso eficaz de técnicas de design, desenvolvimento e transformação de negócios da organização;
Experiência de atuação na área de Relações Industriais e empregado / trabalhista;
Liderança de sucesso, treinamento e desenvolvimento de pessoas em um ambiente de equipe de alto desempenho, por exemplo, gestão de desempenho, etc;
Influência e coaching eficazes de líderes;
Experiência em liderança de pessoas e projetos;
Experiência de sucesso em contribuir para a criação, implementação e execução de estratégias de pessoas para um negócio, função ou unidade;
Trabalhou dentro de um ambiente Matrix; alcançar resultados por meio de influência e colaboração eficazes;
Variedade de experiências apoiando diferentes partes da empresa, a fim de desenvolver uma visão ampla de negócios.

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