Técnico de Processamento Salarial (M/F)

• Introdução e atualização de dados dos colaboradores para o processamento salarial no software de gestão de RH;
• Controlo do absentismo dos colaboradores;
• Emissão de passes de identificação;
• Elaboração de relatórios de absentismos, horas extras e outros;
• Elaboração do plano de férias anual e seguimento das mesmas;
• Acompanhamento das renovações de contratos;
• Extracção e distribuição dos recibos de salários;
• Elaboração de declarações de serviço;
• Entrega das declarações de rendimentos ao INSS;

Licenciatura em Gestão de RH
Informática na óptica do Utilizador
Domínio do Excel
Conhecimentos Específicos:
Lei Geral do Trabalho Angolana
Lei tributaria
1 Ano como Assistente Administrativo

Competências
Compromisso;
Iniciativa;
Comunicação oral e escrita;
Orientação para Resultados;
Equipa e Cooperação;
Orientação para o Cliente;
Capacidade de Negociação;
Resolução de Problemas/Gestão de conflitos

Indústria produtora de bebidas conhecidas e consumidas em qualquer parte do mundo.