Assistente de Recursos Humanos

O profissional contratado será responsável por auxiliar nas seguintes áreas:
1. Administração de Pessoal:
1.1.Apoiar no processo de admissão e demissão de colaboradores (documentação, agendamentos, integração – onboarding).
1.2.Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores (prontuários).
1.3.Auxiliar no controle de ponto, férias e gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde).
1.4.Realizar o input de dados no sistema de folha de pagamento (em conjunto com a área contábil/externa, se aplicável).

1. Recrutamento e Seleção
   2.1.Divulgar vagas em plataformas internas e externas.
   2.2.Triagem inicial de currículos e contato com candidatos.
   2.3.Agendamento de entrevistas e organização da logística dos processos seletivos.

2. Desenvolvimento e Treinamento:
   3.1.Auxiliar na organização de treinamentos e workshops internos.
   3.2.Apoiar na logística de eventos internos e programas de integração.

3. Atendimento:
   4.1.Servir como ponto de contato inicial para dúvidas gerais de colaboradores sobre políticas internas, benefícios e procedimentos de RH.

Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia mínima de 1 ano, Assistente de RH.
- Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal (DP) e Legislação Trabalhista (CLT).
- Domínio do Pacote Office (Word, Excel avançado para planilhas e relatórios).
- Excelente comunicação interpessoal, organização impecável, discrição e senso de confidencialidade.

Diferenciais:
* Conhecimento em sistema de gestão de RH (Ex: SAP, TOTVS, Sólides, etc.).
* Inglês intermediário.
* Experiência com plataformas de recrutamento (Gupy, Kenoby, LinkedIn Recruiter, JobsArtes, etc.).

A ”Las Eletromedicina” na qualidade de fornecedor de serviços e produtos hospitalares, nomeadamente;
I. Venda; de Equipamento e Consumíveis Hospitalares
II. Assistência Técnica Multimarcas; Preditiva, Preventiva E Corretiva
III. Formação; Pós-Venda E Atualização Profissional
IV. Projetos; Construção, Arquitetura e Obras Publicas Hospitalares