Técnico Superior – Aprendizagem, Gestão do Desempenho e Desenvolvimento

Objectivo do cargo:

 Planear, coordenar e gerir as seguintes operações de Recursos Humanos: gestão do desempenho; aprendizagem e desenvolvimento, gestão de mudanças, desenho organizacional, envolvimento dos funcionários e gestão de planos de sucessão
 Apoiar a Direcção Executiva, prestando-lhe assessoria, aconselhamento e assistência na tomada de decisões sobre Recursos Humanos nas áreas de gestão do desempenho, aprendizagem e desenvolvimento, gestão de mudanças, concepção organizacional, envolvimento dos funcionários e gestão de planos de sucessão
 Gerir os esforços e o desempenho da equipa

Requisitos exigidos para o Cargo

-Habilitações Académicas
 Possuir, no mínimo, um grau de Mestrado em Economia ou noutra área conexa, obtido numa instituição de ensino superior reconhecida

-Certificação Profissional
 Ser membro de uma organização profissional na área de Recursos Humanos
 Especialização em PMS, formação e desenvolvimento, gestão de mudanças e em desenho organizacional será uma vantagem

-Conhecimentos Especializados
 Conhecimento das leis laborais, das leis de formação e da legislação geral do Botswana
 Conhecimento das melhores práticas em políticas, procedimentos, processos e estratégias de Recursos Humanos  Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador nos pacotes de Microsoft Office e outros software informáticos relevantes para o cargo

-Experiência Profissional
 Pelo menos 10 a 15 anos de experiência profissional na gestão de Recursos Humanos, de preferência no sector público ou privado ou numa organização regional ou internacional,
 dos quais 4 anos num cargo de chefia, com experiência em orçamentação, desenvolvimento de políticas, serviços de assessoria, desempenho e capacitação de funcionários

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes, e regista um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaberone, no Botswana, ou conforme indicado no anúncio de vaga.