RAWBANK RECRUTE PLUSIEURS CANDIDATS

LA BANQUE RAWBANK - Toutes les provinces, toutes les provinces

Offre d'emploi fermée

Contrat

Type de contrat
Durée indéterminée
Délai de candidature
07/12/2019

La description

Bureau
RAWBANK RECRUTE PLUSIEURS CANDIDATS
Postes à pourvoir
450
La description

Dans un marché devenu très concurrentiel avec près de 20 banques, RAWBANK s’impose depuis fin 2012 comme leader du marché bancaire congolais avec des parts de marché moyennes de l’ordre de 18 à 19%.
Notre vision
Chacun de ces mots, pris conjointement, expriment à la fois ce que nous aimons être (des leaders) et ce que nous aimons faire (entreprendre). Ils résument à la fois un programme d’actions et un critère de jugement de l’action individuelle et collective des Rawbankers.
Notre vision repose sur le fait que nous entendons réellement et clairement :
• produire un service innovant et de qualité;
• attirer et fidéliser des employés compétents;
• attirer et sécuriser des partenaires de qualité.
A travers cette vision, nous voulons promouvoir :
• le partage mutuel de la responsabilité pour atteindre des objectifs durables;
• la collaboration et la communication efficaces;
• l’implication de chacun dans la démarche de l’entreprise;
• l’interdépendance et l’esprit d’équipe, deux facteurs clés de notre succès;
• la motivation et plus particulièrement l’auto motivation.
Cette vision traduit aussi nos pratiques de gestion, de management et de leadership.
Elle exprime enfin la culture RAWBANK, à savoir l’entrepreneuriat.

Nos valeurs.

• L’engagement des agents traduit leur FOI dans l’avenir de la banque.
• L’IMPLICATION traduit l’esprit d’équipe.
• L’ENGAGEMENT combiné à l’implication a un formidable impact sur la COMMUNICATION.
• La communication est vitale pour atteindre des RÉSULTATS en croissance.
Ce faisant, les valeurs de RAWBANK s’expriment en QUATRE points clés :
• le respect dans les relations et la communication ;
• l’excellence comme standard de la compétence ;
• le courage dans l’engagement ;
• la persévérance dans l’effort.
Pour « aller ensemble plus haut et plus loin », nous devons mettre en œuvre ces valeurs. Elles constituent l’expression de notre capacité à maintenir notre leadership dans le secteur bancaire et notre aptitude au changement pour relever de nouveaux défis au bénéfice d’une clientèle de qualité que nous voulons de plus en plus nombreuse.
Les personnes qui réussissent le mieux à RAWBANK partagent des valeurs individuelles aussi importantes que la famille, le travail, la justice, la vie, le succès, la découverte et la confiance.

Nos missions
Les Rawbankers doivent être l’expression de notre vision et de nos valeurs. Elles renforcent notre identité, traduisent nos défis et sont autant de jalons et de bornes sur le chemin à suivre pour atteindre le succès.
1. Réaliser des objectifs durables
Veiller à atteindre les objectifs stratégiques durables qui ont été fixés.
2. Assurer la mise en valeur et la productivité du capital humain
Veiller à une qualité élevée de recrutement, de formation, d’affectation et d’implication des talents.
3. Assurer le suivi et l’évaluation de la stratégie
S’assurer que les personnes appropriées communiquent efficacement la stratégie et donnent un feedback sincère des résultats auprès des personnes concernées.
4. Atteindre l’efficience opérationnelle
Maitriser les coûts, faire des économies et définir une politique de prix basée sur un système de comptabilité analytique performant.
5. Assurer un niveau élevé de responsabilisation
Mettre en place des indicateurs clés de performance dans chaque direction et département et les atteindre.

Email :

Exigences

Éducation minimum
Fréquentation des universités
Expérience requise
2 Années
Nationalité
Congo RDC
Les langues
Français
Compétences
  • Assistant Logistique
  • Audit Interne
  • Comptes Créditeurs
Prérequis

En vu de bien améliorer son secteur financier en république démocratique du Congo, la rawbank procède aux recrutements des plusieurs candidats. (les comptables, les informaticiens, les assistants administratif, les assistant logistiques, les réceptionnistes, les agents clients, les agents crédits, les chargés de communications et les techniciens. Faites nous parvenir rapidement votre dossiers par l’adresse email : à l’intention de monsieur Roger Bisimwa responsable de recrutement avant le 25 novembre 2019.

Email :

affectation tres immédiates
lieu d'affectation presque toutes les provinces la rdc
salaire tres excellent.

Entreprise

Nom de l'employeur

LA BANQUE RAWBANK

À propos de notre entreprise

Dans un marché devenu très concurrentiel avec près de 20 banques, RAWBANK s’impose depuis fin 2012 comme leader du marché bancaire congolais avec des parts de marché moyennes de l’ordre de 18 à 19%.
Notre vision
Chacun de ces mots, pris conjointement, expriment à la fois ce que nous aimons être (des leaders) et ce que nous aimons faire (entreprendre). Ils résument à la fois un programme d’actions et un critère de jugement de l’action individuelle et collective des Rawbankers.
Notre vision repose sur le fait que nous entendons réellement et clairement :
• produire un service innovant et de qualité;
• attirer et fidéliser des employés compétents;
• attirer et sécuriser des partenaires de qualité.
A travers cette vision, nous voulons promouvoir :
• le partage mutuel de la responsabilité pour atteindre des objectifs durables;
• la collaboration et la communication efficaces;
• l’implication de chacun dans la démarche de l’entreprise;
• l’interdépendance et l’esprit d’équipe, deux facteurs clés de notre succès;
• la motivation et plus particulièrement l’auto motivation.
Cette vision traduit aussi nos pratiques de gestion, de management et de leadership.
Elle exprime enfin la culture RAWBANK, à savoir l’entrepreneuriat.

Nos valeurs.

• L’engagement des agents traduit leur FOI dans l’avenir de la banque.
• L’IMPLICATION traduit l’esprit d’équipe.
• L’ENGAGEMENT combiné à l’implication a un formidable impact sur la COMMUNICATION.
• La communication est vitale pour atteindre des RÉSULTATS en croissance.
Ce faisant, les valeurs de RAWBANK s’expriment en QUATRE points clés :
• le respect dans les relations et la communication ;
• l’excellence comme standard de la compétence ;
• le courage dans l’engagement ;
• la persévérance dans l’effort.
Pour « aller ensemble plus haut et plus loin », nous devons mettre en œuvre ces valeurs. Elles constituent l’expression de notre capacité à maintenir notre leadership dans le secteur bancaire et notre aptitude au changement pour relever de nouveaux défis au bénéfice d’une clientèle de qualité que nous voulons de plus en plus nombreuse.
Les personnes qui réussissent le mieux à RAWBANK partagent des valeurs individuelles aussi importantes que la famille, le travail, la justice, la vie, le succès, la découverte et la confiance.

Email : [email protected]

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