Agent de Projet - Kinshasa

FORCIER - Kinshasa, Kinshasa

35 jours restants pour postuler

Contrat

Type de contrat
Contrat
Délai de candidature
25/09/2019

La description

Bureau
Agent de Projet - Kinshasa
Secteur d'activité
Postes à pourvoir
1
La description

Description de l’emploi
• * L’agent de projet relèvera du directeur de la recherche du bureau de la RDC et sera responsable de la gestion des assistants de recherche, de la communication avec les clients et de la mise en œuvre de plusieurs projets de recherche.
Le poste est basé à Kinshasa, en RDC, avec des déplacements périodiques sur le terrain. Tous les emplacements peuvent afficher des risques élevés et des difficultés.
En particulier, les responsabilités de l’agent de projet comprennent:
• Mise en œuvre de projets de recherche de A à Z, y compris les délais, les budgets, la logistique, le contrôle de la qualité, le nettoyage des données, l’analyse des données et la rédaction de rapports
• Suivi actif de tous les projets en cours et à venir / naissants, et correspondance appropriée des personnes / équipes et de leur boîte à outils avec les projets avec l’aide du directeur de la recherche
• Déléguer des rôles au sein de projets aux assistants de recherche avec l’aide du directeur de recherche
• Superviser les recenseurs et les coordinateurs sur le terrain dans la mise en œuvre des projets de recherche;
• Suivre les ressources logistiques et financières disponibles en collaboration avec le service des finances et des opérations et les mettre en correspondance avec les équipes pour permettre une exécution transparente des projets;
• Surveiller et approuver les dépenses budgétisées du projet;
• Gérer tous les fonds du projet conformément aux politiques et procédures comptables établies;
• Développer des relations avec les clients et les partenaires, y compris les organismes gouvernementaux, les donateurs, les agences des Nations Unies, les sous-officiers, les entreprises du secteur privé et les associations de la société civile, et identifier de nouveaux projets potentiels;
• Assister à des réunions avec des clients actuels et potentiels, à des réunions de planification majeures et à d’autres réunions de gouvernements multipays
• Introduire l’innovation et les meilleures pratiques pour améliorer les programmes de recherche et la performance opérationnelle;
• Contribuer aux discussions internes sur les questions de stratégie, de politique et d’organisation, y compris la participation aux réunions de revue de stratégie;
• Configuration des fichiers pour s’assurer que toutes les informations du projet sont correctement documentées et sécurisées.
• Effectuer d’autres tâches en accord avec le chef de bureau et le responsable de la recherche.

Exigences

Éducation minimum
Fréquentation des universités
Expérience requise
aucun Années
Nationalité
Pas défini
Les langues
Pas défini
Spécialisations
Compétences
Pas défini
Prérequis

Qualifications :
• Maîtrise (ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, développement international ou dans un domaine apparenté avec au moins deux ans d’expérience professionnelle, OU baccalauréat (ou équivalent) avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle;
• Au moins 1 an d’expérience (professionnelle ou universitaire) en analyse de données quantitatives et qualitatives dans le secteur de la recherche, du suivi et de l’évaluation;
• Expérience préalable en gestion de projet, notamment en supervision de budgets et de délais de projet
• Connaissance pratique des progiciels statistiques tels que Stata, SPSS ou R;
• Excellente connaissance du progiciel Office, y compris de bonnes compétences en Excel;
• Volonté de mener des formations de recenseur
• Souci d’apprendre et d’être poussé dans de nouveaux domaines, et capacité d’apprendre des erreurs;
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement stressant avec un minimum de supervision;
• Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais serrés;
• Créativité et capacité à sortir des sentiers battus pour conceptualiser les projets et les stratégies de mise en œuvre;
• Expérience antérieure vécue et travaillant à l’étranger, de préférence dans un pays en développement; une expérience professionnelle en Afrique centrale sera considérée comme un atout
• Sensibilité culturelle, curiosité, sens de l’humour et attitude positive.
• Expérience de collaboration avec diverses équipes multiculturelles, de préférence;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits excellente aptitude à écrire en anglais et en français requise;
• La connaissance du lingala, du tshiluba et / ou du swahili sera considérée comme un atout.
Ce que nous offrons :
• Salaire basé sur l’expérience pertinente et la formation acquise conformément aux directives de rémunération standard de Forcier;
• Hébergement à Kinshasa fourni;
• Allocation de subsistance dans le pays;
• Vol de retour de la base d’origine;
• Couverture médicale.
COMMENT POSTULER?
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer un CV, une lettre de motivation expliquant votre parcours et vos qualifications, ainsi qu’une liste de trois références.
Ces documents peuvent être envoyés en anglais ou en français.
Veuillez également inclure 2 échantillons d’écriture (un en anglais et un en français). Les documents de candidature peuvent être envoyés via le site en cliquant sur le bouton POSTULER
Veuillez intituler votre email:
Nom complet-Agent de projet RDC (par exemple: Jean Bope-Agent de projet RDC) Les demandes seront examinées sur une base continue.

Entreprise

Nom de l'employeur

FORCIER

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