REPRÉSENTANT DES RESSOURCES HUMAINES /VENTE – CONGO Brazaville

Expert - CONGO Brazaville, Kongo-Central

Offre d'emploi fermée

Contrat

Type de contrat
Contrat
Délai de candidature
18/08/2019

La description

Bureau
REPRÉSENTANT DES RESSOURCES HUMAINES /VENTE – CONGO Brazaville
Secteur d'activité
Postes à pourvoir
1
La description

Expert Versions (www.expertversions.com) est à la recherche d'un(e) professionnel(le) en ressources humaines/Vente qui travaillera par corresponsence avec son équipe basée à Douala, Cameroun pour l'exécution des services liés aux RH/ ventes. Le candidat devra être basé à Brazzaville, Congo et être disponible pour commencer le 1er août 2019.

Le but de ce poste est d'embaucher un professionnel qui coordonnera un service numérique innovant qui associe la pratique des RH à la vente qui inclue un portail des emplois, un répertoire des entreprises et une plateforme marketing événementiel en Afrique. Le candidat retenu sera le représentant du service au Congo.

Informations clés :
Date limite de candidature : 22/07/2019 Contrat Type : Durée déterminée / Temps partiel ou temps plein (selon la disponibilité du candidat)
Rémunération : Négociable

Instructions pour postuler : Les candidats qualifiés doivent se référer à www.icubefarm.com ou copier-coller le lien https://www.icubefarm.com/job/human-resourcebusiness-development-coordinator# pour voir le poste, créer un profil, télécharger leur CV et postuler directement en ligne. Les candidats peuvent également postuler en envoyant leur CV en format PDF à [email protected]. Les candidats qui choisissent cette option DOIVENT OBLIGATOIREMENT mettre comme l'objet du courriel : CONGO - Candidature au poste de représentant des ressources humaines et Vente. Les candidatures qui ne respectent pas cette exigence ne seront pas prises en considération.
Les candidats doivent également s'assurer que leur CV décrit de manière précise les principales tâches effectuées dans les domaines de la gestion des ressources humaines et des ventes.

Tâches et responsabilités

Principales tâches en matière de ressources humaines et de recrutement :

 Publier des offres d'emploi pour le compte de l'entreprise. Aider à l'enregistrement des chercheurs d'emploi et des offres d'emploi sur son portail et assurer l'utilisation efficace du portail ;
 Passer en revue les CV et les candidatures reçues sur le portail et fournir au Client une liste initiale de candidats qualifiés en vue d'une présélection pour un entretien.
 Coordonner et effectuer des entretiens avec les candidats afin de s'assurer que leurs compétences et aptitudes répondent aux exigences.
 Examiner les antécédents et valider les références et l'expérience de travail des candidats.
 Former les Facilitateurs et coordonnateurs ses séances de formation liées aux RH qui peuvent avoir lieu tous les mois ou par trimestre.

 Contribuer à la rédaction de documents de formation sur des sujets liés aux RH.
 Coordonner des activités RH similaires pour des collègues dans d'autres marchés africains.

Tâches principales de Vente :

 Travailler avec l'équipe de marketing et de ventes pour assurer le service de relations publiques pour notre client, y compris la représentation aux événements locaux ;
 Travailler avec l'équipe de marketing et de vente pour élaborer des stratégies de marketing et des stratégies en ligne visant à encourager l'enregistrement des entreprises et des chercheurs d'emploi sur le portail ;
 Travailler avec l'équipe de vente afin de prospecter et d'identifier des clients potentiels. Rencontrer des clients potentiels et les décideurs au sein de l'organisation des clients par réseautage, appels à froid, publicité ou autres moyens qui pourraient susciter l'intérêt des clients potentiels ;

 Travailler avec les documents de développement commercial et élaborer des propositions d’offres de services, faire le suivi des clients potentiels afin de conclure de nouveaux contrats et de nouveaux clients.
 Fournir des informations et des suggestions pour améliorer et communiquer au sujet des questions, des critiques et des recommandations reçues du public. Rédiger des rapports mensuels.
 Travailler avec l'équipe de vente sur la fidélisation des clients : Gérer les clients existants et s'assurer qu'ils demeurent satisfaits et positifs.

Exigences

Éducation minimum
Licence (grade universitaire)
Expérience requise
2 Années
Nationalité
Pas défini
Les langues
Anglais, Français
Spécialisations
Compétences
Pas défini
Prérequis

Qualifications requises
 Licence/ Master en gestion des ressources humaines. Tout autre diplôme en marketing ou en vente sera un plus.
 Un minimum de trois ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans une institution reconnue. Une expérience en vente de services RH sera un plus.

 Maîtrise de l'anglais et du français
 Communication écrite et verbale. Un style d'écriture clair et une connaissance parfaite de l'orthographe et de la grammaire.
 Communication interpersonnelle, précision, attention aux détails.
 La capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations avec les clients.
 Connaissance en informatique et le logiciel MS Office.
 Le candidat devra démontrer sa maîtrise d'Internet, sa capacité à comprendre le développement de la technologie dans le secteur des RH et sa maîtrise du fonctionnement des portails d'emploi, des répertoires d'entreprises et autres plates-formes en ligne.

Entreprise

Nom de l'employeur

Expert

À propos de notre entreprise

Expert Versions est une agence de services linguistiques et de communication d'entreprise qui offre des solutions linguistiques clés aux entreprises, aux prestataires de services professionnels, aux gouvernements et agences gouvernementales, ainsi qu'aux organisations non-gouvernementales internationales opérant en Afrique anglophone et francophone. Nous sommes une entreprise locale ayant une perspective de marché panafricaine qui propose des solutions linguistiques innovantes visant essentiellement à améliorer la qualité des communications commerciales entre les entreprises opérant sur les marchés africains.

Notre équipe est composée de traducteurs professionnels, d'interprètes, de linguistes, de rédacteurs de contenu, de juristes, ainsi que de professionnels du marketing et de la vente qui se sont tous fait une réputation en offrant des solutions linguistiques et de communication de qualité supérieure et des services d’assistance-conseil dans le domaine du développement commercial aux particuliers et entreprises opérant dans les principaux marchés africains.

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