CENTRE MEDICAL DIAMANT RECHERCHES DES INFIRMIERS ET MEDECINS, AGENTS DE FACTURATION

CENTRE MEDICAL DIAMANT - kinshasa, lubumbashi, bukavu, goma, matadi, kolwezi, toutes les provinces

Offre d'emploi fermée

Contrat

Type de contrat
Durée indéterminée
Délai de candidature
07/12/2019

La description

Bureau
CENTRE MEDICAL DIAMANT RECHERCHES DES INFIRMIERS ET MEDECINS, AGENTS DE FACTURATION
Secteur d'activité
Postes à pourvoir
100
La description

Qui Sommes-nous ?

Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec plusieurs branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017 à l'interieur du pays Lubumbashi, goma, matadi, kolwezi, bukavu, kisangani, kikwit.

Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.

Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.

email :

Exigences

Éducation minimum
Fréquentation des universités
Expérience requise
2 Années
Nationalité
Congo RDC
Les langues
Français
Compétences
  • Audit Financier
  • Gestion Des Actifs Hospitaliers
  • Neurologie Et De Pédiatrie
Prérequis

Titre du Poste :

Plusieurs Infirmières polyvalentes; soins intensif; néonatologie; maternité; bloc opératoire, Plusieurs Médecins traitants, et agents de facturation
1. Contexte et Définition du poste :

Relevant de la Directrice du Nursing,

les candidats seront responsable d’accueillir les malades avec enthousiasme, répondre aux soucis du malade, prendre les signes vitaux, assister le chirurgien, diriger les accouchements, et offrir tous les soins infirmiers requis. Il devra, en outre, élaborer et mettre en œuvre des processus efficaces en soins infirmiers en vue d’optimiser l’expérience du patient au centre.
les candidats seront responsable de la prise en charge du patient en ICU : dès l’entrée du patient en soin Intensif, recueillir les informations sur le patient, appliquer les protocoles établis dans le service, récupérer les documents obligatoires, effectuer le compte rendu au médecin.
les candidats seront responsable de la prise en charge globale de l’enfant. Il identifiera ses besoins, posera un diagnostic infirmier, formulera des objectifs de soins et les prodiguera. Un rôle dans la délégation: les infirmier-ère-s dispensent les interventions prescrites par les médecins
2. Responsabilité principale :

Prodiguer les soins infirmiers pour lesquels vous êtes habilités en vertu des lois et règlements régissant l'exercice de la profession.
Diriger les accouchements si vous êtes retenue pour l'unité de maternité.
Assister le chirurgien dans le bloc opératoire (préparation de la salle et du matériel) si vous êtes affectée au bloc.
Coordonner avec le service d’hygiène pour vous assurer que les normes internationales d'hygiènes sont maintenues.
Collaborer avec les intervenants de l'équipe interdisciplinaire pour réaliser les activités de soins préventifs, diagnostiques, thérapeutiques, d'adaptations, et de promotion de la santé et de qualité de vie.
Réaliser les activités relatives à la gestion des soins infirmiers, des ressources matérielles et organisationnelles du centre médical dans son ensemble.
OU
Recueillir, surveiller et évaluer les paramètres physiologiques, rythmiques et biologiques pour les patients en soins intensifs

Recueillir, surveiller et évaluer les paramètres cliniques,
Appliquer les prescriptions,
Prodiguer des soins avec une surveillance rapprochée des traitements,
S’assurer de la bonne compréhension du patient,
Optimiser l’environnement clinique du patient
OU

Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du nouveau-né et ses parents,
Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l’enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risque, remettre le livret d’accueil, récupérer le questionnaire de sortie,
Élaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins,
Se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service,
Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence,
Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité,
Donner les moyens de se former et de s’informer dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient,
Participer à l’éducation de l’enfant et de sa famille et à la prévention des risques
3. Profil recherché

3.1. Expériences et capacités requises :

Minimum 2 ans d’Expérience de travail (et non de stage)
Savoir se positionner face à l’urgence, face à la gravité de la pathologie, face au stress du patient et de son entourage
Qualité des soins avec une rigueur et une réflexivité centrée sur la compréhension et l’intégration des caractéristiques et des besoins particuliers des nouveau-nés à risque et de leur famille/entourage, et à assurer le suivi de ces enfants jusqu’à leur intégration dans leur milieu familial,
Avoir travaillé dans les secteurs suivants : Cabinets médicaux, hôpitaux, centres de médecine du travail
Avoir une bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise en orthographe,
Maîtriser l’informatique (traitement de texte, tableaux, logiciels de dossier médical),
Qualités supérieures de communication et de relations interpersonnelles
Esprit d’équipe
Autonomie et multitâches
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation et des responsabilités
Résistance au stress et polyvalence
Techniques de résolution de problème
Avoir la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés.
3.2. Domaines :

Sciences Infirmières, sciences technologiques de la santé et du social, ou titre équivalent

3.3. Niveau d’instruction :

Études universitaires (graduat) en soins infirmiers Minimum, ou équivalents, doctorat en médecine, comptabilité, économie, finance, sciences sociales, sciences commerciales pour les agents à la facturation
Connaissance de base de l’anglais (Niveau 3) serait un Atout.

Un CV à jour, avec au moins 3 personnes, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
La copie des diplômes obtenus ;
Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection; en envoyant les dossiers sur l'adresse email : à monsieur Benoit Kanyinda avant le 28 novembre 2019.
affectation : kinsahsa, Lubumbashi, matadi, goma bukavu, kolwezi, kisangani, kikwit.

Entreprise

Nom de l'employeur

CENTRE MEDICAL DIAMANT

À propos de notre entreprise

Qui Sommes-nous ?

Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.

Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.

Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.

Email : [email protected]

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