LA SNEL RECHRECHE PLUSIEURS CANDIDATS

SOCIETE NATIONALE D'ELECTRICITE - Kinshasa, Lubumbashi, goma, bukavu, Kolwezi, kindu, kisangani, mbuji-mayi,kasumbalesa, bandundu, matadi, mbandaka, likasi, kambove, kananga, tshikapa, isiro, bunia, toutes les provinces

Offre d'emploi fermée

Contrat

Type de contrat
Durée indéterminée
Délai de candidature
13/09/2020

La description

Bureau
LA SNEL RECHRECHE PLUSIEURS CANDIDATS
Secteur d'activité
Postes à pourvoir
500
La description

I. CONTEXTE GÉNÉRAL
La Société Nationale d'électricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter, distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles énergétiques PEAC, SAPP et EAPP). La société Nationale d’électricité est une compagnie d’électricité de la république démocratique du Congo ayant une forme juridique de l’entreprise publique avec un siège social à Kinshasa. En 2001, la SNEL annonce son intention de devenir un exportateur majeur d'électricité en Afrique de l'Ouest (déjà exportateur vers l'Angola, le Zimbabwe, le Congo-Brazzaville) en revalorisant et agrandissant les centrales d'Inga. Ces centrales tournent alors à 20% de leur capacité, faute de pièces de rechange.

SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.
La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs, des techniciens, des assistants administratifs, des assistants logistiques, des assistants aux ressources humaines, des assistants à la communication, les comptables et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e. départs à la retraite), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA.

Exigences

Éducation minimum
Fréquentation des universités
Expérience requise
2 Années
Nationalité
Congo RDC
Les langues
Français
Compétences
  • Administrateur Logistique
  • Calcul Financier
  • Construction D'Électricité
Prérequis

C’est dans ce contexte que SNEL SA recrute:
II. POSTES VISÉS
Le personnel à recruter devra exercer les tâches suivantes :
Technicien de Maintenance
Architecte des systèmes d’information
Architecte de technologie
Evaluateur
Développeur Confirmé
Administrateur de base des données junior
Webmaster inter et intranet
Administrateur message/outils collaboratifs
Analyste chargé de Help desk
Chargé de Renforcement / capacité
Technicien support logic. PC/Réseau Junior
Administrateur des systèmes
Ingénieur télécoms
Architecte télécoms
Technicien télécoms
Ingénieur réseaux informatiques
Technicien réseaux informatiques
Assistants administratifs
Assistants logistiques
Assistants comptables
Assistants aux ressources humaines
Secrétaires

III. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Les conditions demandées sont les suivantes :
être de nationalité congolaise ;
détenir un diplôme en Informatique, comptabilité, Électricité, Électronique, management, fiscalité, finance, gestion financière, économie, droit, administration, communication, secrétariat, et autres sciences (Graduat ou Licence)
être âgé d’au moins 18 ans et de maximum 45 ans
Lieu d’affectation : TOUTES LES PROVINCES

IV. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à soumettre leur dossier de candidature UNIQUEMENT sur notre adresse e-mail: à l'intention de monsieur le directeur des ressources humaines de la SNEL SA JULIEN KAYOMBO
La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 13 septembre 2020

Entreprise

À propos de notre entreprise

I. CONTEXTE GÉNÉRAL
La Société Nationale d’électricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter, distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles énergétiques PEAC, SAPP et EAPP). La société Nationale d’électricité est une compagnie d’électricité de la république démocratique du Congo ayant une forme juridique de l’entreprise publique avec un siège social à Kinshasa. En 2001, la SNEL annonce son intention de devenir un exportateur majeur d'électricité en Afrique de l'Ouest (déjà exportateur vers l'Angola, le Zimbabwe, le Congo-Brazzaville) en revalorisant et agrandissant les centrales d'Inga. Ces centrales tournent alors à 20% de leur capacité, faute de pièces de rechange.

SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.
La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs, des techniciens, des assistants administratifs, des assistants logistiques, des assistants aux ressources humaines, des assistants à la communication, les comptables et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e. départs à la retraite), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA.
C’est dans ce contexte que SNEL SA recherche
II. POSTES VISÉS
Le personnel à recruter devra exercer les tâches suivantes :
Technicien de Maintenance
Architecte des systèmes d’information
Architecte de technologie
Évaluateur
Développeur Confirmé
Administrateur de base des données junior
Webmaster inter et intranet
Administrateur message/outils collaboratifs
Analyste chargé de Help desk
Chargé de Renforcement / capacité
Technicien support logic. PC/Réseau Junior
Administrateur des systèmes
Ingénieur télécoms
Architecte télécoms
Technicien télécoms
Ingénieur réseaux informatiques
Technicien réseaux informatiques
Assistants administratifs
Assistants logistiques
Assistants comptables
Assistants aux ressources humaines
Secrétaires

III. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Les conditions demandées sont les suivantes :
être de nationalité congolaise ;
détenir un diplôme en Informatique, comptabilité, Électricité, Électronique, management, fiscalité, finance, gestion financière, économie, droit, administration, communication, secrétariat, et autres sciences (Graduat ou Licence)
être âgé d’au moins 18 ans et de maximum 45 ans
Lieu d’affectation : TOUTES LES PROVINCES
E-mail : [email protected]

e-mail : [email protected]

IV. DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à soumettre leur dossier de candidature UNIQUEMENT sur notre adresse e-mail: [email protected]
La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 13 septembre 2020

E-mail : [email protected]

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